社会生产力发展的客观要求
社会生产力发展的客观要求是人类社会不断进步的动力。随着科技的日新月异，生产工具的持续革新，生产力得到了前所未有的提升。这一发展客观上要求劳动者不断提高自身素质，掌握更多技能，以适应新的生产方式。同时，生产关系的调整与优化也是生产力发展的必然结果，它能够激发劳动者的积极性和创造力，推动社会经济的持续繁荣。因此，社会生产力发展的客观要求是实现劳动者全面发展、促进生产关系与生产力相适应的重要过程。
社会生产力发展的客观要求和科技进步的必然结果是
社会生产力发展的客观要求和科技进步的必然结果，通常被理解为劳动生产率的提高。随着科技的不断进步，新的生产工具和技术的应用使得生产过程中的效率得到了极大的提升。这种提升不仅体现在单位时间内生产的产品数量上，还体现在产品的质量、生产的灵活性以及资源的利用效率等方面。
劳动生产率的提高是社会主义现代化建设的重要条件之一。它有助于增加社会财富，提高人民的物质文化生活水平，并推动社会的全面进步。同时，劳动生产率的提高也是实现经济持续、快速、健康发展的关键因素。
因此，我们可以认为社会生产力发展的客观要求和科技进步的必然结果是劳动生产率的提高。
什么是社会生产力发展的客观要求
社会生产力发展的客观要求是建立现代企业制度。现代企业制度是与社会化大生产和市场经济发展相适应的企业制度，它是以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为特征，以公司企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。建立现代企业制度有助于实现社会生产力的发展，具体表现在以下几个方面：
1. 有利于提高企业的运营效率：现代企业制度通过优化组织结构、明确职责权限、完善内部管理机制等措施，可以显著提高企业的运营效率和管理水平。
2. 有利于增强企业的创新能力：现代企业制度鼓励技术创新、管理创新和市场创新，为企业提供了广阔的创新空间和发展动力。
3. 有利于促进企业资源的合理配置：现代企业制度通过市场机制的作用，可以更好地实现企业资源的合理配置和有效利用。
4. 有利于调动企业和员工的积极性：现代企业制度将劳动者的利益与企业的利益紧密地结合在一起，可以充分调动企业和员工的积极性和创造力，促进企业的持续发展。
因此，建立现代企业制度是社会生产力发展的客观要求，也是推动社会生产力发展的重要途径之一。