老板醉忌讳的3种人物是
1. 懒惰的员工：老板醉忌讳的是那些不努力工作，缺乏主动性和责任感的员工。这些人往往会拖延工作、偷懒、不认真对待任务，给老板造成不必要的麻烦和损失。
2. 不诚实的员工：老板醉忌讳的是那些撒谎、隐瞒真相或欺骗他人的员工。这些人缺乏诚信和道德观念，会破坏工作团队的信任和合作关系，对企业形象和利益造成严重损害。
3. 抱怨的员工：老板醉忌讳的是那些整天抱怨、消极思维、对工作和公司充满不满的员工。这些人会给团队带来负能量，影响工作氛围和积极性，甚至可能影响其他员工的态度和工作表现。
老板醉不能容忍员工什么
老板醉不能容忍员工的行为因人而异，因为每个老板的价纸观、管理风格和工作要求都不同。然而，以下是一些普遍可能被老板所不容忍的员工行为：
1. 不尊重他人：包括对同事、下属或客户的不尊重，使用侮辱性语言，或者做出不礼貌的行为。
2. 不负责任：对工作不认真负责，拖延时间，不履行自己的职责，导致工作失误或影响团队整体表现。
3. 缺乏团队精神：不愿意与同事合作，缺乏协作精神，甚至故意破坏团队的努力和成果。
4. 不诚实守信：说谎、欺骗、偷懒等不诚实行为，这些行为会损害公司的声誉和信任。
5. 不遵守规章制度：不按照公司的规定行事，违反公司政策，甚至做出违法乱纪的事情。
6. 消极怠工：对工作缺乏热情，消极怠工，不愿意付出努力去完成工作任务。
7. 损害公司利益：任何损害公司利益的行为，如盗窃公司财产、泄露公司机密、散布负面信息等。
8. 无法适应工作环境：无法适应公司的文化、工作环境或工作要求，导致无法正常履行工作职责。
需要注意的是，这些行为并不是绝对不能容忍的，但如果员工存在这些问题，可能会对个人职业生涯和公司的整体运营产生负面影响。因此，员工应该尽量避免这些行为，并努力提升自己的职业素养和工作能力。