社保基数如何计算
社保基数的计算公式是根据个人工资收入来确定的。具体计算方法如下：
1. 首先确定参保人员的工资收入。工资包括基本工资、津贴、奖金、加班费等，但不包括个人缴纳的公积金、个税、社会保险费以及其他非工资性收入。
2. 参保人员的工资收入必须在一定的范围内，即缴费基数的上下限。上限和下限的具体纸由当地的社会保险局或人力资源和社会保障局规定，一般会有一定的调整。
3. 根据工资收入和缴费基数的上下限，确定参保人员的缴费基数，一般为实际工资收入，但不得高于上限或低于下限。
需要注意的是，社保基数的计算方法可能因地区、政策等因素而有所不同，这仅是一种常见的计算方法。建议前往当地的社保机构咨询具体计算方式和政策规定。
社保基数如何计算单位和个人承担多少
社保基数的计算涉及多个因素，包括职工个人上年度月平均工资、当地社保局规定比例以及社保局核定基数时所需材料等。以下是计算单位和个人承担社保费用的具体步骤：
### 单位部分承担比例
一般来说，养老保险的缴费比例在单位和个人之间一般是8:2的比例，即单位需要缴纳80%，个人需要缴纳20%。不过，具体比例可能会因地区和政策的不同而有所差异。
### 个人部分承担比例
对于养老保险，个人账户的规模是本人缴费工资的8%，全部计入个人账户。而统筹账户的规模则是当地月平均工资的20%，这部分费用是由单位来承担的。
### 社保基数计算方法
1. 确定缴费基数上限和下限：
* 缴费基数上限：上一年度职工月平均工资的3倍。
* 缴费基数下限：上一年度职工月平均工资的60%。
2. 计算个人社保缴费金额：
* 养老保险：个人缴费金额=养老保险缴费基数×个人缴费比例（8%）。
* 医疗保险：个人缴费金额=医疗保险缴费基数×个人缴费比例（2%）+生育保险缴费（按当地政策）。
* 失业保险：个人缴费金额=失业保险缴费基数×个人缴费比例（0.5%-1%）。
* 工伤保险和生育保险：个人不缴费。
### 注意事项
1. 社保缴费基数每年核定一次，次年1月开始按照新基数进行缴纳。
2. 如果职工工资收入低于社保局核定的缴费基数下限，那么按下限作为缴费基数。
3. 社保缴费基数通常会逐年调整，以适应社会经济发展和人民生活水平提高的需要。
综上所述，单位和个人承担的社保费用取决于多个因素，包括社保基数、缴费比例和政策规定等。在实际操作中，建议咨询当地社保机构或专业律师以获取准确信息。