和领导交往醉忌讳这五点
和领导交往醉忌讳的五点是：
1.缺乏尊重：在与领导交往时，要尊重他们的地位和权威，不要对其不敬或轻视，尊重他们的意见和决定。
2.不听取意见：不要只关注自己的想法，而忽视领导的意见和建议。要学会倾听和接受不同的观点，这有助于建立好的工作关系。
3.缺乏沟通：良好的沟通是一个成功的领导和下属关系的基础。不要悄悄对领导的决策或做法表示不满，应该直接沟通并寻求解决问题的办法。
4.缺乏团队合作精神：与领导交流时，要展现出积极的团队合作精神。不要只关注个人利益，要关心团队的整体目标和成果。
5.不负责任：不要推卸责任或对工作缺乏责任感。要承担自己的职责，并对自己的行为负责，这样才能赢得领导的信任和尊重。
和领导相处的3条铁律
和领导相处的三条铁律包括：
1. 尊重与礼貌：
- 尊重领导的权威和决策是职场交往的基础。
- 无论与领导的关系如何，始终保持礼貌和谦逊的态度。
- 避免无礼的言行举止，如打断领导讲话、随意评论或批评领导的决策。
2. 有效沟通：
- 与领导保持开放和诚实的沟通，及时反馈工作进展和遇到的问题。
- 在提出问题或建议时，要清晰、简洁地表达自己的观点。
- 倾听领导的意见和建议，并给予积极的回应和反馈。
3. 积极主动：
- 对工作保持高度的热情和投入，主动承担责任和任务。
- 积极寻找解决问题的方法和机会，而不是等待领导的指示和安排。
- 主动与团队成员协作，共同推动工作的进展和成功。
遵循这些铁律有助于建立良好的职场关系，提升工作效率，并促进个人职业发展。同时，也要注意根据具体情况灵活调整与领导相处的策略和方式。