单位醉忌讳女人的职业是
在现代社会中，单位醉忌讳女人的职业可以说是没有一个固定的职业单一适用于所有单位，因为每个单位和行业对女性的职业都有不同的看法和偏见。不过根据某些观点和实际情况，以下几个职业可能会在一些单位中较为忌讳女性从事：
1. 高级管理职位：传统观念中，高级管理职位被认为需要较大的压力和竞争力，而对于女性来说，孕育和家庭责任可能会影响她们在这个职位上的表现和工作时间的灵活性。
2. 技术领域：科技产业普遍被认为是男性主导的领域，很多单位可能存在对女性在技术领域能力和经验的怀疑。此外，技术领域的工作可能需要加班和出差，对于部分单位可能会考虑女性在家庭和职业之间的平衡问题。
3. 高风险职业：一些高风险职业，比如军队、警察、消防员等，可能对女性的体能和体魄要求更高，并且在面对危险和艰苦环境时可能存在更多的困难和挑战。
需要指出的是，这种观念是传统观念的一种体现，现代社会对于性别平等和女性权益的认识和重视逐渐加深，这些观念和偏见也逐渐被打破。现在越来越多的单位和机构开始关注和推动性别平等，尊重女性的职业选择和发展。
单位忌讳什么
单位忌讳因地区、行业和单位文化而异，但通常有一些通用的忌讳：
1. 不尊重领导：在单位中，应尊重领导，避免直接顶撞或对领导的决策提出异议，以免影响团队氛围和整体效率。
2. 内部斗争：避免参与办公室政治或内部斗争，这会破坏团队合作和整体氛围。
3. 泄露机密：对于公司的商业机密、客户信息等敏感信息，应严格保密，避免泄露给无关人员。
4. 迟到早退：应遵守公司的考勤制度，避免迟到早退，以免影响团队工作和整体形象。
5. 工作失误：在工作中应尽量避免出现失误，一旦出现应及时承认并采取措施进行纠正。
6. 不团结协作：团队成员之间应保持良好的合作关系，避免出现不团结或不协作的情况。
7. 不注重职业形象：应注重自己的职业形象，穿着得体、言行举止得体，以展现良好的专业素养。
此外，还有一些与行业相关的忌讳：
1. 金融行业：避免谈论touzi、股市等敏感话题，以免引起不必要的麻烦。
2. 医疗行业：避免在公共场合讨论病人的隐私或病情，以免违反职业道德和法律规定。
3. 法律行业：避免在公共场合发表对法律、法规或案例的个人看法，以免引起不必要的争议。
4. 教育行业：避免在公共场合批评学生的学习或行为，以免影响学生的自尊心和学习积极性。
总之，在单位中应尊重他人、遵守规章制度、注重职业形象，以营造良好的工作氛围和团队合作精神。