年休假工龄是按虚年算吗(年休假的工龄是指在本单位的)

年休假工龄是按虚年算吗

年休假工龄不是按虚年算，而是按照自然年计算。自然年是指公历（即阳历）一年，从1月1日到12月31日。在计算年休假工龄时，如果员工在当年已经享受了年休假，那么下一年度的年休假天数可能会相应减少。具体的年休假天数和计算方法通常会在公司的规章制度中规定。
      
      此外，需要注意的是，不同地区的年休假政策可能有所不同，具体规定应参照当地的具体政策。

年休假的工龄是指在本单位的

年休假的工龄是指在本单位的工作年限。根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，计为累计工作时间。这意味着，无论您在多少个单位工作过，只要您的总工作时间达到了规定的要求，您就有权享受带薪年休假。
      
      需要注意的是，计算年休假工龄时，应该按照劳动者在本单位工作的年限来确定，而非自然年。例如，如果劳动者在A公司工作了3年，然后跳槽到B公司又工作了2年，那么他的累计工作年限就是5年，而不是按照自然年计算的2年。
      
      此外，劳动者在年休假的计算中，如果工作年限不足1年但超过6个月的，按1年计算。具体规定可以参考《企业职工带薪年休假实施办法》的第四条。