婚假丧假有绩效工资和补贴吗
婚假和丧假期间是否有绩效工资和补贴，这主要取决于所在的公司或单位的具体政策。以下是一些常见的情况：
1. 绩效工资：在一些公司或单位中，员工在休婚假或丧假期间，如果之前有绩效奖金，那么可能会按照一定比例发放绩效奖金。但具体比例和发放方式需要参考公司或单位的规定。
2. 补贴：除了绩效奖金外，一些公司或单位还可能为员工提供其他形式的补贴，如交通补贴、餐补等。这些补贴的发放也可能因公司或单位的不同而有所差异。
另外，根据《劳动法》的相关规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。因此，在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资，不得随意扣除或者降低工资标准。
所以，如果您想了解自己具体的婚假和丧假期间的工资和补贴情况，建议您查阅所在公司或单位的相关政策或咨询人力资源部门的工作人员。
婚假丧假扣工资吗
婚假和丧假期间是否扣工资，取决于公司的具体政策和规定。一般来说：
1. 婚假：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，员工在法定休假日和婚丧假期间享有带薪休假的权利。这意味着，在这些特殊情况下，公司通常不会扣减员工的工资。
2. 丧假：员工在直系亲属（如父母、配偶、子女）去世时，有权享受丧假。与婚假类似，根据相关法律法规，员工在丧假期间也享有带薪休假的权利。因此，公司同样不会因员工休丧假而扣减其工资。
然而，需要注意的是，尽管法律保障了员工在婚假和丧假期间的带薪休假权利，但各公司实际情况可能会有所不同。有些公司可能会制定自己的休假政策，其中可能包含一些特定的规定，比如要求员工在休假前提交相关证明文件，并在休假期间按照正常工资标准的一定比例支付工资等。
此外，如果员工在休婚假或丧假期间从事有报酬的工作或活动，那么公司可能会根据实际情况扣减相应的工资。因此，在具体问题上还需参考所在公司的政策和规定。