根据《工伤保险条例》第十五条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为因工受伤。
首先，我们要明确什么是工伤。工伤通常指的是员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害和职业病。然而，在你提到的情况下，临时工在上下班路上发生猝死，并不完全符合工伤的典型定义。
但是，我国的相关法律法规也考虑到了一些特殊情况。比如，《工伤保险条例》第十五条第六款就规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为因工受伤。这意味着，如果临时工在上下班途中遭遇非主要责任的交通事故，并因此导致猝死，那么这种情况有可能被认定为工伤。
关于赔偿问题，我国法律规定，职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
请注意，具体的赔偿金额会因地区、工资、亲属情况等多种因素而异。因此，建议在具体操作前咨询当地的律师或法律机构，以获取更准确的赔偿金额和程序。
以上内容仅供参考，如果对上述问题有疑问，建议咨询律师及相关专业人士。
