与农民工签订的劳动合同中，应当包含以下必备内容：
1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人：这是明确劳动合同主体的基本信息。
2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码：这是确定劳动者身份的关键信息。
3. 劳动合同期限：包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的三种情况。
4. 工作内容和工作地点：这是明确劳动者具体工作内容和工作地点的重要条款。
5. 工作时间和休息休假：包括工作时间的长短、休息日和法定节假日的安排等。
6. 劳动报酬：这是劳动合同的核心内容之一，包括工资的数额、支付方式等。
7. 社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，这是保障劳动者权益的重要部分。
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：这是确保劳动者在工作过程中安全和健康的重要措施。
9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项：除了上述明确列出的内容外，还有一些法律法规规定需要纳入劳动合同的其他重要事项。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
以上内容仅供参考，在签订劳动合同时，建议咨询专业的法律人士或劳动部门，以确保合同的合法性和有效性。
