员工辞职是否需公司批准
员工辞职通常不需要公司的批准，但应按照《劳动合同法》的规定提前通知公司。
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此，员工辞职只要按照法律规定提前通知公司即可，无需公司批准。但是，如果公司认为员工的离职涉及到保密义务、竞业禁止等问题，可能会与员工进行沟通并要求其遵守相关约定。在这种情况下，员工应当与公司进行协商，并遵守公司的规定。
员工辞职需要提交辞职申请吗
是的，员工辞职需要提交辞职申请。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。此法条中的“书面形式”，并不仅仅是以纸张作为载体的形式。《醉高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十六条第二款，第三款规定：电子数据包括下列信息、电子文件：
（一）网页、博客、微博客等网络平台发布的信息；
（二）手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息，也就是我们通常所说的电子聊天记录；
（三）用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息；
（四）文档、图片、音频、视频、数字证书、计算机程序等电子文件；
（五）其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事实的信息。 综上，电子邮件属于法律规定的书面形式；电子邮件发送和接收的记录，可认定为“书面形式”。