今日打卡：年底批假，应选“情还是选理”
这是一道有趣的脑筋急转弯，题目问的是“年底批假，应选‘情还是选理’”，这个问题实际上是在考察我们对语言含义和语境的理解。
首先，“年底批假”这个语境通常与工作、职业相关，指的是在年底时，对员工进行休假审批。而“情”与“理”在这里被用作一种隐喻或象征。
* “情”可以理解为“人情味”，即与人际关系、情感相关的考虑。
* “理”则更偏向于“理性、道理”，是从职业、规则的角度出发。
在“年底批假”的情境下，我们既要考虑到员工的个人需求，也要确保公司的运营和管理不受影响。如果单纯从“人情味”的角度出发，可能会过于迁就员工，导致工作秩序混乱；而如果只从“理性、道理”的角度出发，则可能忽视员工的实际需求。
因此，醉理想的选择应该是既考虑到员工的情感需求，也兼顾公司的实际运营。这种平衡恰恰体现了“人情”与“理性”的完美结合。所以，答案是“情理”。
年底请假
如果您想在年底请假，建议您提前通知您的上级或人力资源部门，以便他们有足够的时间为您的缺席做好安排。您可以通过电子邮件或电话与他们联系，告知您的请假计划。同时，请确保您的请假请求符合公司的规定和程序，以避免任何不必要的麻烦。