农民工要不到工资可以报警吗
农民工如果遭遇工资拖欠，可以报警。警方会依法进行调查处理。如果属于劳务欠款类案件，当事人可以在事发地的法院起诉，要求对方承担工资清偿责任。
此外，农民工讨薪案件，当事人还可以向当地劳动监察大队举报投诉。劳动监察部门会依法要求雇主立即支付工资，或要求相关单位支付工资。
如果对方是公司，先向劳动监察大队举报，解决不了申请劳动仲裁。如果拖欠工资的是个人，向人民法院提起诉讼，要求支付工资。
同时，农民工讨薪案件，当事人还可以寻求法律援助，咨询专业律师帮助处理。对仲裁结果不服的，也可以向法院提起诉讼。
以上建议仅供参考，具体情况请咨询专业律师。
农民工要不到工资找哪个部门比较管用
当农民工遇到工资被拖欠的问题时，可以采取以下措施：
1. 向当地劳动执法部门举报：这是第一步，你可以向所在地的劳动执法部门举报拖欠工资的情况。劳动部门的执法监察人员将会介入，帮助协调解决这一问题。
2. 申请劳动争议仲裁：如果通过举报未能解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，请准备好相关证据，如劳动合同、上下班记录等，以便仲裁机构能够公正、公平地处理此事。
3. 提起诉讼：如果你对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将会审理你的案件，并作出判决。如果判决后对方仍不履行支付工资的义务，你可以申请强制执行。
此外，你还可以参考具体法律：
《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定:"工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。"、第九十一条的规定:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的:
（三）低于当地醉低工资标准支付劳动者工资的;
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。"如果用人单位违反了这一规定，劳动者有权采取法律手段来维护自己的权益。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”
第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
总之，农民工要不到工资，可以向劳动执法部门举报、申请劳动争议仲裁或提起诉讼。同时，建议保留好相关证据，以便在维权过程中使用。
请注意，以上内容仅供参考，建议你在实际情况中咨询专业律师或机构来维护你的合法权益。