拖欠工资不给怎么办吗
如果遇到拖欠工资的情况，你可以采取以下措施：
1. 协商沟通：
- 首先尝试与用人单位进行沟通，明确表达你的诉求，要求其尽快支付工资。
- 可以保留沟通记录，如电话录音、短信、微信聊天记录等，作为后续维权的证据。
2. 收集证据：
- 准备劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证明等能证明你与用人单位存在劳动关系及工资拖欠的证据。
- 如果可能，尝试获取用人单位的营业执照信息或企业信息，以便在维权过程中使用。
3. 向劳动监察部门投诉：
- 拨打全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话12333，向他们咨询并投诉。
- 他们会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
4. 申请劳动仲裁：
- 如果通过投诉未能解决问题，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。
- 在申请时，你需要提供相关证据来支持你的主张。仲裁委员会将会对此进行调解或裁决。
5. 提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，法院将会审理双方提供的证据，并作出醉终判决。
此外，根据《法律援助法》的规定，如果你需要法律援助来追讨工资，可以向当地的法律援助中心申请。他们会为你指派律师，协助你进行诉讼，以拿回你应得的工资报酬。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和实际情况进行。
拖欠工资不给如何解决
当遇到拖欠工资的情况时，你可以采取以下措施来解决：
1. 协商沟通：
- 首先尝试与用人单位进行沟通协商，看是否能够达成一致，解决欠薪问题。
2. 收集证据：
- 准备好证明你与用人单位之间存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录等。
- 收集与工资拖欠相关的证据，如微信聊天记录、录音等。
3. 投诉举报：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障部门投诉举报。
- 在中国，可以通过拨打12333热线来进行投诉。
4. 劳动仲裁：
- 如果投诉后问题仍未解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 提交书面申请，并在规定的时间内参加仲裁庭审。
5. 法律诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
- 可以聘请律师代理诉讼，以维护自己的合法权益。
6. 寻求法律援助：
- 如果经济困难，可以申请法律援助，由政府指定的律师免费为你提供法律服务。
7. 全国根治欠薪线索反映平台：
- 使用国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通的全国根治欠薪线索反映平台提交欠薪问题线索。
8. 公安机关报案：
- 如果用人单位拒不支付劳动报酬，且行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，你可以向公安机关报案。
9. 应急周转金：
- 在一些情况下，如果用人单位一时难以支付拖欠的工资，县级以上地方人民政府可以动用应急周转金，先行垫付部分工资或基本生活费。
在整个过程中，保持冷静，按照法律规定的程序行事，通常能够有效地解决拖欠工资的问题。同时，也要注意保护好自己的合法权益，避免受到进一步的侵害。