雇用童工从事危重劳动罪的立案追诉标准主要依据《中华人民共和国刑法》的具体规定。当情节严重时，可判处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；若情节特别严重的，则可判处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。
具体到立案追诉的标准，可以参考以下内容：
1. 造成伤亡事故：如果雇用童工从事危重劳动导致重大伤亡事故或其他严重后果，如死亡或重伤，这将被视为情节严重。
2. 经教育不改：对于雇用童工并屡教不改的情况，也视为情节严重。
3. 经济利益驱动：存在强迫、指使、纵容童工进行危重劳动，从中牟取暴利的行为，也将被认定为情节严重。
4. 使用童工数量：如果使用童工的数量多，如使用10名以上的童工从事危重劳动，也将被视为情节严重。
5. 其他严重情节：包括违反劳动管理法规，对童工进行虐待、体罚等，以及造成恶劣社会影响的情形。
参考条款：
1. 《中华人民共和国刑法》第二百四十四条：用人单位雇佣童工从事危重劳动，情节严重，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2. 《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一：对于违反劳动管理法规，雇佣童工从事危重劳动，情节严重，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
