员工休产假期间辞职，有工资吗（员工休产假期间辞职,有工资吗合法吗）

员工休产假期间辞职，有工资吗

员工休产假期间辞职，仍然有工资。产假是带薪休假，男职工休产假期间单位也应当正常发放工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

因此，即使员工在休产假期间辞职，他们仍然有权获得这段时间的工资。不过，由于员工已经离职，用人单位可能不再为员工缴纳社保，因此生育津贴（即员工以往每月的实发工资标准，下同）可能会直接支付给员工，而不是通过社保账户发放。

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员工休产假期间辞职,有工资吗合法吗

员工休产假期间辞职，仍然有工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》，女职工在生育期内享有产假和享受生育津贴的权利。产假期间工资是按照女职工休产假前的工资标准支付的。如果女职工在休产假前辞职，那么她的产假工资应该按照其产假前的工资标准发放。

但是，如果员工在休产假前提出辞职，那么她需要提前通知雇主并遵守劳动合同中约定的提前通知期。此外，员工在产假期间提出辞职，雇主可以依据劳动合同法的规定解除劳动合同。

总之，员工休产假期间辞职，仍然有工资。但是，员工需要遵守劳动合同中约定的提前通知期，并且雇主可以依据劳动合同法的规定解除劳动合同。