工伤评不上等级该如何赔偿
如果工伤评不上等级，您仍然可以依法享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十四条、第十六条的规定，您可能可以享受以下工伤保险待遇：
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
3. 康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
4. 辅助器具费用：伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
5. 停工留薪期内的工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
6. 生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
7. 一次性伤残补助金和伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资，即25×本人工资；从工伤保险基金按月支付本人工资的85%作为伤残津贴，直至退休。
8. 后续治疗费用：如果有后续的治疗或康复费用，可以向工伤保险基金申请。
请注意，具体的赔偿金额和程序可能因地区和具体情况而有所不同。建议您咨询当地的劳动保障部门或专业律师，了解更详细的信息和指导。
工伤评不上伤残怎么办
如果工伤评不上伤残，可以依据以下步骤处理：
1. 了解评残标准：
- 工伤评残通常依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）等相关标准进行。
- 了解自己是否符合评残的条件，以及评残的具体标准。
2. 与雇主沟通：
- 将自己的情况和评残结果告知雇主，了解雇主对此有何看法或安排。
- 可以要求雇主提供必要的医疗证明或其他相关文件。
3. 寻求法律咨询：
- 如果对评残结果有异议，或者认为雇主未依法承担责任，可以寻求法律咨询。
- 咨询专业律师，了解自己的权益和可能的维权途径。
4. 申请再次鉴定：
- 如果对首次鉴定结果有异议，可以在规定时间内申请再次鉴定。
- 需要准备相应的医疗材料和申请材料，按照相关规定进行申请。
5. 享受工伤保险待遇：
- 根据工伤程度和保险政策，享受相应的工伤保险待遇。
- 这可能包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
6. 准备相关材料：
- 在申请再次鉴定或享受工伤保险待遇时，需要准备相关的医疗证明、申请表和其他相关材料。
- 确保材料的真实性和完整性，以避免不必要的麻烦。
此外，还可以参考具体法律：
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
总之，如果工伤评不上伤残，仍然可以享受工伤保险待遇，并了解自己的权益和维权途径。
以上内容仅供参考，建议你在实际情况中咨询专业律师或机构来维护你的合法权益。