醉驾缓刑期间，你是否选择辞职，这是你的个人决定。但考虑到你提到不想给单位添麻烦，以下是一些建议供你参考：
1. 了解法律规定：首先，你需要明确醉驾缓刑的法律定义及其适用条件。根据《刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
2. 与单位沟通：你可以与你的直接上级或人事部门沟通你的情况。解释你正在缓刑期内，并且你希望以此为契机，重新开始自己的职业生涯。
3. 书面申请：准备一份书面的辞职申请，明确表达你的离职意愿和原因。
4. 协商解决方案：如果可能，你可以尝试与单位协商，看是否能够找到一种双方都能接受的解决方案。例如，协商调整工作职责、工作时间或离职补偿等。
5. 遵循程序：在辞职过程中，确保你遵循了所有必要的程序和规定，包括提前通知单位以及按照劳动合同约定进行交接。
6. 保持专业态度：无论你做出什么决定，都要保持专业和尊重。这不仅有助于你在职场中保持良好的声誉，也有助于你与同事和上级保持良好的关系。
7. 寻求法律建议：如果你对辞职过程中可能遇到的法律问题感到不确定或担忧，可以寻求专业律师的建议。
请注意，以上回答仅供参考，并不能替代专业法律意见。在处理此类问题时，建议你咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
