如果你辞职公司不让走，你可以采取以下措施：
1. 了解相关法律规定：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 你有权按照法律规定提前通知公司来解除劳动合同。
2. 与公司协商：
- 尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，表达你的离职意愿，并询问是否有任何需要你注意的事项。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量达成共识。
3. 书面通知离职：
- 如果口头沟通无果，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知公司，并办理好工作交接等相关手续。
- 保留好通知的副本以及相关证据，以备后续可能出现的争议。
4. 寻求法律帮助：
- 如果公司仍然拒绝让你离职，或者采取了其他违法手段阻止你离职，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求律师的帮助。
- 在此过程中，你需要收集好相关证据，如劳动合同、工资单、工作交接记录等。
5. 考虑其他选择：
- 如果以上方法都无法解决问题，且你对公司的待遇、环境等方面感到不满，你可以考虑寻找其他的工作机会。
总之，在处理辞职问题时，一定要遵守法律法规的规定，保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。
