申请工伤认定期限是什么
申请工伤认定的期限根据不同情况有所区别：
1. 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3. 自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，因无法证明是因为工作原因导致的伤害，所以不能直接申请工伤认定，需要通过劳动仲裁委员会进行确认。
此外，如果是用人单位未参加工伤保险，则工伤认定申请首先由用人单位提出申请，如果用人单位不履行申请职责的，职工本人或其近亲属也可以自行申请。
请注意，以上内容仅供参考，建议你在实际情况中咨询专业律师或机构来维护你的合法权益。
工伤认定的申请时间有限制吗
是的，工伤认定的申请时间有限制。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
此外，如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
因此，职工或其直系亲属、工会组织应在知道或应当知道具体事故伤害发生之日起的1年内，或者在职业病确诊之日起的1年内，提出工伤认定申请。