工作20天无合同辞职有工资吗（工作了20天辞职有工资吗）

工作20天无合同辞职有工资吗

工作20天无合同辞职也有工资。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。无论劳动者是否签订了劳动合同，用人单位都不得克扣劳动者的工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，即使没有签订劳动合同，但只要存在实际的劳动关系，且劳动者为用人单位提供了劳动，那么用人单位就应当按照约定支付工资。

如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商解决，尽量让对方明白法律规定和自己的权益；

2. 向相关部门投诉举报，可以立即通过电话、网络或其他方式向当地劳动监察大队进行举报；

3. 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

4. 对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。

工作了20天辞职有工资吗

工作了20天辞职也是有工资的。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。无论劳动者是否提出了辞职，用人单位都应按实际出勤天数结算工资。

不过，由于工资计算可能涉及具体的日工资标准、工作时长等因素，因此建议在辞职前与用人单位明确工资计算方式，并在离职时进行确认。此外，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，所以离职当天应该结清工资。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。