我国法律上规定婚丧假直系亲属都指谁
根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院殡葬管理条例》和《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（劳总薪字[1980]29号）等相关法律规定，婚丧假直系亲属指的是：
1. 配偶：指丈夫或妻子。
2. 子女：包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。
3. 父母：包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。
4. 兄弟姐妹：包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
需要注意的是，具体的婚丧假天数可能因地区而异。例如，根据《北京市人口与计划生育条例》的规定，员工可以享受10天的婚假；而根据《上海市人口与计划生育条例》的规定，员工可以享受10天的婚假。在丧假方面，一般规定为3天，但如果员工是外省市人员，婚丧假可以增加至5天。
此外，不同单位可能会有不同的具体规定，建议在申请婚丧假时，先咨询所在单位的人事部门或相关领导。
婚丧假包括哪些亲属
婚丧假中的直系亲属指的是和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如父母、子女、祖父母、外祖父母、配偶和儿媳或女婿等。而旁系亲属则包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、姻亲、子女的配偶及儿媳或女婿等。
具体来说，根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[1980]劳总薪字29号）规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）以及岳父母或公婆死亡时，职工有权享受丧假。此外，如果职工的配偶与其父母或子女不在同一地方居住，但职工是随配偶共同生活的，也可以享受丧假。
在休婚丧假时，用人单位应依法支付工资或生活费，不得随意克扣。不过，具体的假期天数可能会因地区和单位的不同而有所差异，建议查阅所在地区的相关政策或咨询单位人事部门以获取准确信息。
以上信息仅供参考，如有需要，建议查阅相关法律规定或咨询专业人士。