员工法律义务包括
员工的法律义务主要包括以下几个方面：
1. 遵守法律法规：员工必须遵守国家的法律法规，这是他们醉基本的法律义务。这包括但不限于劳动法、公司法、税法、环保法等。
2. 完成劳动任务：员工应当按照劳动合同的约定，按时、按质、按量地完成自己的劳动任务。这是员工的基本职责和义务。
3. 保守商业秘密：员工在任职期间和离职后，都应当保守公司的商业秘密，不得泄露给他人。这是对员工职业道德和保密义务的要求。
4. 遵守公司规章制度：员工应当遵守公司的各项规章制度，包括考勤制度、安全生产制度、环保制度等。这些制度旨在保障公司的正常运营和员工的合法权益。
5. 接受培训和教育：员工有接受公司安排的培训和教育的需求，以提高自身的职业技能和素质，更好地为公司服务。
6. 维护公司利益：员工应当维护公司的整体利益，不得损害公司的声誉和形象。在发现公司存在违法行为时，员工有权向有关部门举报。
7. 履行社会责任：员工在履行自己职责的同时，也应当履行自己的社会责任，关心社会公益事业，积极参与社会建设。
需要注意的是，员工的法律义务是建立在双方自愿、平等、公平的基础之上的，任何一方都不得强迫对方履行法律义务。同时，员工在履行法律义务的同时，也应当享有相应的权利和待遇，如获得劳动报酬、休息休假、参加社会保险等。
员工的法定义务
员工的法定义务是指员工在劳动关系中必须遵守的法律规定，这些义务旨在保护劳动者的权益，维护劳动关系的稳定和公平。以下是一些员工的法定义务：
1. 遵守劳动纪律：员工应遵守公司的规章制度，服从管理，保守商业秘密。
2. 完成劳动任务：员工应当按照劳动合同的约定完成劳动任务，保证工作质量。
3. 支付工资：员工有义务按照劳动合同的约定获得相应的工资报酬，不得无故拖欠或克扣。
4. 安全健康工作：员工应当注意自身和他人的安全健康，遵守安全操作规程，防止事故发生。
5. 遵守法律法规：员工应当遵守国家的法律法规，不得从事违法犯罪活动。
6. 诚实守信：员工在与公司、同事、客户等交往中应当诚实守信，不欺诈、不隐瞒。
7. 保护公司资产：员工应当爱护公司财产，未经授权不得擅自使用、泄露或处置公司资产。
8. 接受培训和教育：员工有义务接受公司组织的培训和教育，提高自身素质和技能水平。
9. 履行社会责任：员工应当履行的社会责任包括遵守社会公德、关心他人、参与社会公益活动等。
需要注意的是，不同国家和地区的法律法规对员工的法定义务可能有所不同。因此，在具体工作中，员工应当了解并遵守所在地的法律法规。