上海工伤赔偿纠纷应该怎么维权
上海工伤赔偿纠纷的维权途径主要包括以下几种：
1. 协商解决：首先，可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿事宜达成一致意见。
2. 申请劳动仲裁：如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备仲裁申请书、身份证复印件、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、住院病历以及工资流水等材料。
3. 提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
4. 寻求法律援助：如果经济困难，可以申请法律援助，获得免费的法律咨询和代理服务。
5. 申请行政复议：如果对工伤认定决定或劳动能力鉴定结论不服，可以自收到决定书之日起60日内向上一级行政机关申请行政复议。
6. 申请行政诉讼：如果对行政复议决定不服，可以自收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。
在维权过程中，需要注意以下几点：
1. 收集证据：在处理工伤赔偿纠纷时，需要收集相关证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、住院病历、工资流水等。
2. 了解法律法规：在维权过程中，需要了解相关的法律法规，如《工伤保险条例》、《劳动争议调解仲裁法》等。
3. 保持沟通：在处理工伤赔偿纠纷时，需要与用人单位、社会保险机构等保持沟通，及时表达诉求和意见。
4. 寻求专业帮助：在维权过程中，可以寻求专业的法律帮助，如律师、法律援助机构等。
总之，上海工伤赔偿纠纷的维权需要耐心、细心和决心，通过合法途径维护自己的权益。
上海地区工伤赔偿标准
上海地区的工伤赔偿标准根据不同伤残等级和具体情况有所区别。以下是一些关键要素：
1. 工伤保险基金支付的费用：
- 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
- 康复费用、辅助器具费用、生活护理费按照规定从工伤保险基金支付。
- 安装医疗器械的费用由工伤保险基金支付；需要配置辅助器具的，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
2. 用人单位支付的费用：
- 停工留薪期内（因工作遭受事故伤害或者患职业病），工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
- 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 赔偿标准：
- 一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金以及按月支付伤残津贴、供养亲属抚恤金的待遇。
- 五级至十级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴。一次性伤残补助金标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
- 本人工资为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4. 特殊情况：
- 用人单位缴纳社保的，由用人单位承担；未缴纳社保的，由用人单位承担全部赔偿责任。
- 用人单位未参加工伤保险的，其工伤职工无需申请工伤认定，由用人单位承担全部工伤赔偿责任。
请注意，以上内容仅供参考，具体赔偿金额需根据伤残等级、工资收入、地区差异等因素综合计算，并遵循当地的具体法律法规和政策指导。如需更详细的信息，请咨询专业的律师或相关机构。