工伤赔偿如何算
工伤赔偿的具体计算方式和金额，根据伤残等级的不同而有所区别。以下是工伤赔偿的主要组成部分和计算方法：
1. 医疗费用：包括住院费、手术费、药品费等。
2. 伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
3. 康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
4. 辅助器具费用：伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
5. 停工留薪期内的工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
6. 生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
7. 一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费：按照伤残等级，分别支付。
具体来说，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资，即25×本人工资；从工伤保险基金按月支付本人工资的85%作为伤残津贴，直至退休；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
以上内容仅供参考，具体计算方法和金额可能因地区和具体情况而有所不同，建议咨询专业律师或相关机构获取详细信息。
工伤赔偿金如何计算公式
工伤赔偿金的计算公式为：工伤赔偿金额=一次性伤残补助金+一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金+工伤医疗待遇（医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费）+停工留薪期工资福利+住院伙食补贴。
具体来说，一次性伤残补助金是按照伤残等级来计算的，十级为7个月本人工资，本人工资为伤前12个月的平均工资。如果伤者是九级伤残，那么一次性伤残补助金为9个月本人工资。对于五级和六级伤残的职工，单位应为其安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，工伤医疗费用、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等也属于工伤赔偿的范围。
关于停工留薪期工资福利，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
醉后，住院伙食补贴的计算公式为：住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数。这里所说的“当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准”是指市直机关、县（市、区）、乡（镇）机关和事业单位的出差伙食补助标准。
请注意，具体的赔偿金额会根据伤者的伤残等级、工资水平等因素而有所不同。建议咨询专业律师或相关机构以获取更详细的信息。