如何合法讨要工资
讨要工资是劳动者的合法权益，但必须采取合法手段。首先，应保留与工资相关的证据，如劳动合同、工资条等。其次，与雇主进行友好协商，明确表达诉求，并要求其尽快支付拖欠的工资。
若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对雇主进行调查，并责令其限期支付工资。如果逾期仍未支付，劳动监察部门有权责令其按拖欠额度的50%至100%支付赔偿金。
此外，劳动者还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，需提交相关证据，并陈述自己的诉求。仲裁委员会会依法审理并作出裁决，要求雇主支付拖欠的工资。
总之，讨要工资需依法进行，避免采取过激行为。通过合法途径维护自己的权益，是每位劳动者的权利。
如何巧妙讨要工资而不违法？
在这个看脸的时代，颜纸即正义，但工资却不是这么看的。今天咱们就来聊聊，如何在不违法的前提下，巧妙地讨要工资。记住，幽默风趣是咱们的秘密武器哦！
一、掌握证据，有理有据
首先，证据是关键！你要知道，工资是你的劳动成果，不是空气，不能说没就没。所以，记得保留好劳动合同、工资条、银行转账记录等所有能证明你工资的证据。有了这些，你就可以理直气壮地跟老板谈工资了。
二、沟通技巧，软硬兼施
谈判的时候，语言要温柔，但态度要坚决。你可以先试着跟老板说：“老板，您看看我这工作多辛苦，这工资是不是该调整一下了？”如果老板不理你，那就试试“老板，我这是为公司卖命啊，您就发点工资作为奖励吧！”如果还是不行，那就得使出终极绝招——“威胁”：“老板，再不发工资，我就要去劳动仲裁了哦！”这时候，老板可能会慌了神，赶紧解决问题。
三、利用法律，维护权益
如果你和老板的沟通陷入僵局，那就要考虑利用法律手段了。在中国，劳动者有权依法维护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”所以，遇到工资拖欠，你可以先向当地劳动监察大队投诉，如果解决不了，就申请劳动仲裁，甚至起诉到法院。当然，走法律程序可能会比较耗时，但为了自己的权益，这点时间还是纸得的。
四、寻找第三方调解，化解矛盾
有时候，直接面对老板可能会让你心里不舒服。这时候，可以寻求第三方的帮助。比如，你可以找工会、劳动仲裁委员会或者律师，他们都是专业的调解人员，可以帮助你和老板和平解决问题。
五、保持积极心态，笑对人生
醉后，别忘了保持积极的心态。工资拖欠虽然让人头疼，但你要相信，天下没有过不去的坎。保持乐观，笑对人生，你会发现，生活处处都是希望。
总之，讨要工资其实并不难，只要你有理有据、沟通有方、利用法律、寻求第三方调解，并保持积极的心态，那么，你完全可以在不违法的前提下，巧妙地讨要到自己的工资。记住，幽默风趣是咱们的秘密武器，让老板在轻松愉快的氛围中把工资给了你！