没有签合同拖欠工资怎么办
如果遇到没有签订劳动合同却拖欠工资的情况，你可以采取以下措施
首先，尝试与用人单位进行沟通协商，要求其支付拖欠的工资。在沟通过程中，尽量保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。
其次，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门会对此类违法行为进行调查，并可能采取相应的法律措施。
此外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，你需要提供相关证据来证明自己的劳动关系和工资被拖欠的事实。
醉后，如果对仲裁结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
请记住，在处理此类问题时，务必保持冷静，并及时寻求法律帮助。
没有签合同拖欠工资？别慌！
朋友们，今天咱们来聊聊一个让人头疼但又笑不出来的话题——没有签合同还拖欠工资！你是不是已经气得想骂街了？别急，我这里给你支几招，保证让你瞬间变身为职场达人！
首先，你得知道，虽然没有签合同，但只要能证明你和公司之间的劳动关系，那就万事大吉了！比如说，微信聊天记录、银行转账记录、同事的证词，这些都好使！当然，如果你有工作服、工作牌这些“硬通货”，那就更不用说了。
接下来，你得像个侦探一样，去搜集证据。别以为老板平时对你笑脸相迎，出了问题就不认账了。记住，正义总会来的！
然后，你可以给老板发一份正式的邮件，要求他支付拖欠的工资，并保留好这份邮件的副本。这一步很重要，以后万一有什么纠纷，这可是有力的证据哦！
如果老板还是不愿意支付，那你就得考虑采取法律手段了。虽然这听起来有点可怕，但别忘了，法律是保护劳动者权益的有力武器。你可以去找劳动仲裁部门或者法院，让他们来帮你做个公正的裁决。
醉后，别忘了在社交媒体上分享你的遭遇。有时候，舆论的力量是巨大的。说不定，老板在看到你的遭遇后，会主动找你和解呢！
总之，虽然没有签合同看似麻烦，但只要我们勇敢面对，总能找到解决问题的办法。记住，职场如战场，但只要我们聪明伶俐，就一定能赢得胜利！加油，职场英雄们！