毕业生档案调回原籍还是应届生身份么
毕业生档案调回原籍时，其身份仍被视为应届毕业生。因为毕业生的身份是根据其毕业时间来确定的，而不是根据其是否已就业或档案去向来确定。
当毕业生将档案调回原籍时，这通常意味着他们正在寻找工作或暂时没有就业意向。在此情况下，他们仍被视为应届毕业生，享受应届毕业生相关的就业政策和优惠。
然而，如果毕业生已经落实了工作单位，并且单位同意接收其档案，那么他们可能不需要将档案调回原籍，而是可以选择将档案存放在人才市场或人才服务中心。
总之，无论档案是否调回原籍，毕业生的身份都是应届毕业生，这一点不会因档案的去向而改变。
毕业生档案调回生源地有影响吗
毕业生档案调回生源地可能会产生一些影响，具体取决于个人的具体情况和政策规定。以下是一些可能的影响：
1. 就业和职业发展：如果档案被调回生源地，可能会对毕业生在就业市场上的竞争力产生一定影响。一些用人单位可能更倾向于接收来自大城市或经济发达地区的毕业生，因为这些地区的就业机会更多、发展空间更大。此外，如果档案中包含个人的学历、成绩等材料，这些材料对于求职过程中的简历筛选和面试环节都有一定影响。
2. 职称评定和职务晋升：在某些行业或职位上，职称评定和职务晋升可能需要提供档案以证明个人的学历、工作经历和业绩等。如果档案被调回生源地，可能会增加这些评定的难度和时间成本。
3. 社会保险和福利待遇：一些地区可能要求将毕业生的档案调回生源地，以便更好地管理和享受社会保险、公积金等福利待遇。如果毕业生不希望放弃这些福利待遇，就需要考虑是否将档案调回生源地。
4. 党团组织关系：如果毕业生在大学期间加入了党团组织，那么档案中可能包含这些组织的材料。调回生源地后，这些材料可能需要转交给当地的党团组织，以便继续参加组织生活和学习。
需要注意的是，不同地区和不同类型的学生档案管理政策可能存在差异。因此，在做出决定之前，建议毕业生先了解所在地区的相关政策和规定，并咨询相关部门或专业人士的意见和建议。
此外，还有一些特殊情况需要注意：
1. 如果毕业生已经找到了工作并签订了就业协议或劳动合同，那么档案通常会被保留在就业单位或人才市场，而不是直接调回生源地。
2. 如果毕业生打算继续深造或出国留学，那么档案可能会被保留在学校或留学机构，直到需要办理相关手续时才会被调回生源地。
3. 如果毕业生对档案调回生源地有特殊需求或疑问，可以向当地人事部门或教育部门咨询并寻求帮助。
总之，毕业生档案调回生源地可能会产生一些影响，但具体情况还需根据个人情况和政策规定来判断。