物业中介派遣并非一定会被取消。虽然近年来物业行业经历了一些变革，包括政策调整和市场竞争等，但派遣制度在一定程度上仍具有其存在的合理性。
派遣制度能够为业主提供更加专业、高效的物业服务，同时也为物业服务企业提供了更多的灵活性和便利性。然而，随着行业的发展和市场的变化，一些地区已经开始对物业中介派遣制度进行改革和调整。
因此，未来物业中介派遣是否会取消还需要根据具体情况来判断。但无论如何，我们都应该关注行业的发展和变化，积极适应新的市场环境和需求。
物业劳务派遣是啥意思
物业劳务派遣是指物业服务企业将一些非核心业务或特定岗位的业务外包给劳务派遣公司，由劳务派遣公司组织人员从事物业服务管理工作。这是一种新型的劳务管理模式，其核心是劳务派遣。
具体来说，物业服务企业在面临人员短缺或管理能力不足的情况下，可以将部分业务或岗位外包给劳务派遣公司。劳务派遣公司根据物业服务企业的需求，招聘合适的人员并派往物业服务企业工作。这些人员与劳务派遣公司签订劳动合同，然后在物业服务企业从事相应的物业服务工作。
物业劳务派遣的优点在于可以帮助物业服务企业降低人力成本、提高管理效率、减少劳动争议等。但同时，劳务派遣也需要注意保障被派遣劳动者的合法权益，确保他们享有同工同酬、社会保险等权益。
物业中介派遣取消吗
物业中介派遣是否会被取消，这主要取决于具体的市场状况、政策法规以及物业管理行业的整体发展趋势。
从市场需求的角度来看，随着城市化进程的加速和居民生活水平的提高，对物业管理服务的需求也在不断增加。这为物业服务企业提供了广阔的市场空间，因此，一些地区可能并不会取消物业中介派遣，而是会继续通过这种方式来满足市场需求。
政策法规方面，政府对于物业管理行业的监管政策可能会随着社会经济的发展而调整。例如，政府可能会出台更加严格的环保标准、安全规范等，这可能会促使物业服务企业加强自身的管理和培训，提高服务质量，从而在一定程度上减少对物业中介派遣的依赖。
另外，物业管理行业的整体发展趋势也会影响物业中介派遣的存在与否。随着科技的进步和智能化的发展，一些传统的物业服务模式可能会被取代，例如智能安防系统、智能家居系统等。这些新技术和新设备的应用可能会使得物业服务企业不再需要依赖物业中介派遣来提供全方位的服务。
然而，需要注意的是，物业服务企业在实际运营中面临着各种挑战，如成本压力、竞争加剧等。为了降低成本、提高效率，一些物业服务企业可能会考虑采用更加灵活的用工方式，包括劳务派遣等。因此，即使某些地区或某些政策可能会导致物业中介派遣的减少或取消，但在实际操作中，物业服务企业仍有可能通过其他方式来满足市场需求。
综上所述，物业中介派遣是否会被取消是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。如果您想了解更具体的信息，建议咨询当地的物业管理行业主管部门或相关机构。