劳动仲裁书怎么写
劳动仲裁书的写作格式通常包括以下几个部分：
1. 标题：在纸张上方居中写上“劳动仲裁书”字样。
2. 申请人信息：写明申请人的姓名、身份证号码、联系方式等个人信息。
3. 被申请人信息：写明被申请人的姓名、单位名称和地址等信息。
4. 纠纷案由：详细描述劳动纠纷的案件背景，包括涉及的具体问题、时间、地点等。
5. 申请事项：列举申请人要求劳动仲裁委员会处理的具体事项，如解除劳动合同、支付欠薪等。
6. 事实证据：列出证明申请人主张的相关证据，如合同、工资单、证人证言等。证据需包括原件和复印件。
7. 法律依据：引用相关劳动法律法规条款，说明申请人主张的合法性和被申请人的违法行为。
8. 申请人的主张：总结申请人要求劳动仲裁委员会给予的具体赔偿、处理结果等。
9. 其他：在必要的情况下，可以附上其他相关证据材料。
10. 结束语：对上述事项进行总结，并请求劳动仲裁委员会依法处理。
11. 日期和签名：在文末空出一段空白，方便申请人在签名后写上日期，并请劳动仲裁委员会在另一段空白处签署。
需要注意的是，具体的劳动仲裁书写作格式可能会因地区和仲裁委员会要求而有所不同，建议在撰写劳动仲裁书前先了解当地的具体规定和要求。同时，书写内容要尽量客观、详实，并注意语言表达的准确性和逻辑性。
劳动仲裁书怎么写对自己有利
撰写劳动仲裁申请书时，为了确保自己的权益得到充分保障，应当注意以下几点：
1. 明确被申请人和案件基本情况：
- 在申请书的开头部分，清晰地写出被申请人的姓名（名称）、住址或注册地址，以及具体的仲裁请求。
2. 陈述事实与理由：
- 详细叙述与自己权益相关的事件经过，包括时间、地点、涉及人员、发生的具体行为等。
- 阐述这些事件是如何损害自己合法权益的，并引用相关的法律法规作为依据。
3. 提供证据材料：
- 列举所有与案件相关的证据材料，如劳动合同、工资单、加班记录、银行流水、通讯记录等。
- 对于每项证据，说明其如何支持自己的仲裁请求，并简要说明证据的来源。
4. 提出合理的仲裁请求：
- 根据自己的实际情况，明确提出具体的仲裁请求。这可能包括要求支付拖欠工资、赔偿金、解除劳动关系等。
- 确保仲裁请求合法、合理，并且符合相关法律法规的规定。
5. 书写格式与语言：
- 保持申请书内容的条理性和清晰性，使用简洁明了的语言表达。
- 注意语法正确、表述准确，避免使用模糊或歧义的词汇。
- 如有可能，可以请律师协助审查申请书的内容，以确保其合法性和有效性。
6. 附项：
- 根据需要，可以在申请书中附上相关证明材料，如身份证复印件、授权委托书等。
以下是一个劳动仲裁申请书的示例：
劳动仲裁申请书
申请人：[姓名]，性别：[男/女]，年龄：[年龄]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]
被申请人：[公司名称]，地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]
仲裁请求：
1. 要求被申请人支付[具体金额]元的拖欠工资；
2. 要求被申请人支付[具体金额]元的经济补偿金；
3. 要求解除双方的劳动关系，并要求被申请人赔偿[具体金额]元。
事实和理由：
[在此部分详细叙述与自己权益相关的事件经过、损害情况以及法律依据。]
证据材料清单：
1. 劳动合同一份；
2. 工资单若干份；
3. 加班记录一份；
4. 银行流水一份；
5. 与被申请人的通讯记录若干份。
此致
[劳动争议仲裁委员会名称]
申请人：[签名]
日期：[填写日期]
请注意，以上内容仅供参考，实际撰写时应根据具体情况调整。如有需要，请咨询专业律师以获取更详细的法律建议。