九九六工作制什么意思，九九六工作制是谁提出来的

九九六工作制什么意思

九九六工作制是指每周工作六天，每天工作九小时的工作制度。这个概念源自中国互联网行业，指的是一种长时间、高强度的工作模式，即每周工作72小时。这种工作制通常要求员工在工作期间保持高度的工作效率和产出，以追求更大的商业价纸。然而，九九六工作制也引发了一些争议，许多人认为过度的工作时间可能导致员工健康问题、工作与生活平衡的失衡以及员工创新能力的下降。

九九六工作制是谁提出来的

九九六工作制是指一种工作时间安排，即每天从早上9点工作到晚上9点，每周工作6天。这种工作制度是由中国互联网公司腾讯（Tencent）的前员工张志东（Tony Zhang）在2016年提出的。
      
      当时，张志东在内部邮件中提出了“九九六”工作制的建议，旨在提高工作效率和员工的工作强度。他认为，对于有创新能力的人来说，996是一种福报，因为他们在每天早上9点至晚上9点的工作时间内可以创造出巨大的价纸。
      
      然而，这种工作制度引起了广泛的争议和批评。许多员工表示，长时间的工作会对他们的身体和精神健康产生负面影响，同时也可能导致工作效率下降和员工流失率上升。此外，一些国家和地区的相关法律法规也对这种工作制度进行了限制或禁止。
      
      因此，虽然九九六工作制在某些公司和行业中得到了实践，但它并没有在中国和其他国家得到广泛推广。