入职时领导和我说试用期双向选择是什么意思
试用期双向选择是指雇主和新员工在试用期结束时，双方有权决定是否继续雇佣的制度。试用期是一段相对较短的工作期限，旨在让雇主评估员工是否适合岗位，同时也让员工评估公司是否是自己理想的工作环境。
试用期双向选择意味着在试用期结束时，不仅雇主有权决定是否继续雇佣员工，员工也有权决定是否继续留在公司。这意味着在试用期内，员工可以了解公司的文化、岗位要求、工作氛围等方面的情况，并评估自己是否适应和满意。
双向选择的制度意味着试用期期间，双方都能够进行观察和评估，根据双方的需求和判断，自由决定是否继续雇佣或继续工作。这样可以确保双方在雇佣关系中都能够达到较高的满意度，减少不适合的合作关系。
