下岗是什么意思(下岗是什么意思国营企业能到闭吗?到闭后职工怎么办)

下岗是什么意思

下岗是指企事业单位因经营不善、经济萧条等原因，导致员工无工作可做或失去工作的情况。这种情况下，企事业单位会解除员工的劳动合同，员工失去了原有的工作岗位和收入来源。下岗通常伴随着失业和经济困难，对个人和家庭造成较大的影响。下岗后，员工可以寻找新的工作，转行或接受再培训，以期重新就业。

下岗是什么意思国营企业能到闭吗?到闭后职工怎么办

“下岗”是指企业由于经营困难、技术改造、调整产业结构等原因，导致部分职工失去工作岗位，离开原岗位，到其他单位就业或自谋职业。下岗并不是企业破产或解散，而是企业在生产经营过程中因各种原因导致经营困难，需要调整劳动力结构而采取的一种措施。
      
      国营企业是指由国家出资或控股的企业。国营企业是否能够破产，取决于企业的经营状况和国家的经济政策。如果国营企业经营困难，无法按时支付债务或履行合同义务，根据法律规定，可以依法宣告破产。
      
      当国营企业破产时，职工的安置问题会得到重视。根据《中华人民共和国企业破产法》和相关法律法规，破产企业的清算程序会优先考虑职工的工资、社保、经济补偿等权益。具体安置方式包括：
      
      1. 重组：企业可以通过资产重组来恢复经营能力，从而避免破产。在重组过程中，职工可能会被安排到新的岗位工作。
      2. 内部安置：企业可以通过内部调动、分流等方式，为职工提供新的就业机会。
      3. 离退休：对于年龄较大、接近退休年龄的职工，企业可以按照国家规定为其办理退休手续。
      4. 自谋职业：对于无法安置的职工，政府会鼓励其自谋职业，提供一定的扶持政策和资金支持。
      
      总之，下岗和国营企业破产是两个不同的概念。国营企业是否能够破产取决于多种因素，而职工在失业后会有相应的安置措施来保障其基本生活。