您好，如果您在工作中遇到事故并且没有签订劳务合同，但您仍然有权要求索赔。以下是一些建议：
1. 收集证据：首先，您需要收集与事故相关的所有证据，包括事故现场照片、视频、证人证言等。这些证据将有助于证明您在工作场所受伤的事实。
2. 就医治疗：请尽快就医治疗，并保留好所有相关的医疗记录、费用清单和发票。这些文件将作为您索赔的证据之一。
3. 与雇主协商：您可以尝试与雇主协商解决此事，提供相关证据并要求相应的赔偿。如果雇主同意您的索赔要求，醉好达成书面协议以保障权益。
4. 寻求法律援助：如果与雇主协商无果，您可以寻求法律援助。咨询当地的律师或劳动监察部门，了解您的权益和可行的索赔途径。
5. 提起诉讼：如果其他途径无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明您的诉求。
需要注意的是，由于您没有签订劳务合同，这可能会给索赔带来一定的困难。但是，如果您能够提供其他证据证明您与雇主之间存在事实上的劳动关系，例如工资支付记录、工作证、同事证言等，仍然有可能成功获得赔偿。
以上建议仅供参考，如有需要，请咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
