单位所属车肇事司机全责单位是否负责
如果单位所属的车肇事，且司机全责，那么由司机所在单位承担责任。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，在这种情况下，单位需要承担相应的法律责任。
同时，如果司机存在故意或者重大过失，单位在承担责任后，有权向司机追偿。但需要注意的是，只有在特定情况下，单位才能行使追偿权，例如司机存在故意或者重大过失导致单位利益受损。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。
单位车辆肇事怎么处理
单位车辆肇事的处理方式主要取决于事故的性质和严重程度。以下是一些基本步骤：
1. 立即报警：
- 在发生交通事故后，应立即拨打当地公安机关交通管理部门的电话报警。
- 向警方提供事故发生的时间、地点、涉及车辆及人员的基本信息，以及事故的大致经过。
2. 现场处理：
- 警方到达现场后，会进行现场勘查、询问目击者，并记录事故情况。
- 根据需要，警方可能会采取交通管制措施，如封闭事故现场、疏导交通等。
3. 医院救治：
- 如果事故中有人受伤，应立即拨打急救电话，将伤者送往医院进行救治。
- 单位应协助警方和医疗机构提供相关证据，如事故现场照片、医疗记录等。
4. 配合调查：
- 单位应积极配合警方进行事故调查，提供事故涉及的车辆信息、驾驶员信息、行驶轨迹等。
- 如果涉及刑事责任，单位和个人可能需要配合警方的调查，如提供监控录像、证人证言等。
5. 保险理赔：
- 如果事故车辆购买了交通事故责任强制保险（交强险）和商业保险，应及时联系保险公司报案。
- 根据保险公司的要求，提供相关证明材料，如事故认定书、医疗费用清单、车辆损失证明等。
- 保险公司将根据保险合同的约定进行理赔。
6. 内部处理：
- 单位应根据事故调查结果和公司规章制度，对事故责任进行认定。
- 对责任人员进行处理，如警告、记过、降职、开除等，具体处理措施取决于单位的规定和实际情况。
- 加强对驾驶员的教育和管理，防止类似事故再次发生。
7. 总结经验教训：
- 单位应从事故中吸取教训，分析事故发生的原因，制定相应的预防措施。
- 加强内部安全培训和教育，提高员工的安全意识和驾驶技能。
请注意，以上建议仅供参考，具体处理方式可能因地区、法律法规和实际情况而有所不同。在处理单位车辆肇事时，建议咨询专业律师或相关机构的意见。