雇佣未成年童工从事危险劳动是一种严重的违法行为，涉及到多个法律条款和犯罪行为。
在中国，根据《中华人民共和国刑法》和相关法律法规，雇佣未成年童工从事危险劳动的行为可能构成以下几种犯罪：
1. 雇佣童工罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定，违反国家规定，招用不满十六周岁的未成年人从事井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2. 重大劳动安全事故罪：如果雇佣未成年童工从事危险劳动导致重大劳动安全事故，造成人员伤亡或者其他严重后果的，相关责任人将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚。
3. 职业介绍违规罪：如果涉及非法职业介绍，即未经劳动行政部门许可，擅自介绍不满十六周岁的未成年人从事劳动，也将受到法律的惩处。
具体的判刑会根据案件的具体情况而定，包括犯罪的性质、情节、造成的后果以及是否有悔罪表现等因素。如果雇主故意雇佣未成年童工从事危险劳动，且情节严重，可能会面临较重的刑罚。同时，雇主还可能被责令支付未成年童工的工资和福利，并对相关的劳动场所进行整顿。
需要注意的是，法律对未成年人的保护力度较大，对于雇佣未成年童工的行为，法律会给予严厉的打击，以保障未成年人的合法权益。
