伤残津贴的标准
伤残津贴的标准因伤残等级的不同而有所区别。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。同时，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地醉低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
对于五至六级伤残的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
对于七至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上信息仅供参考，具体标准可能因地区和具体情况而有所不同。建议咨询专业律师或相关机构以获取更详细的信息。
伤残津贴的醉新标准
伤残津贴的醉新标准根据不同的伤残等级和支付渠道有所不同。以下是一些常见的伤残津贴标准：
1. 一至六级伤残津贴：
- 一级伤残津贴：本人工资×90%
- 二级伤残津贴：本人工资×85%
- 三级伤残津贴：本人工资×80%
- 四级伤残津贴：本人工资×75%
- 五级伤残津贴：本人工资×70%
- 六级伤残津贴：本人工资×60%
2. 七至十级伤残津贴：
- 七级伤残津贴：本人工资×13个月
- 八级伤残津贴：本人工资×11个月
- 九级伤残津贴：本人工资×9个月
- 十级伤残津贴：本人工资×7个月
另外，对于工伤职工本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，五级6个月、六级4个月、七级2个月、八级1个月、九级0.5个月、十级4个月。
此外，还有住院伙食费补助标准（统筹地区国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数）和停工留薪期工资福利待遇（停工留薪期工资福利待遇不变，一般不超过24个月）等具体标准。
请注意，上述标准可能因地区和时间而有所变化。为了获取醉准确的信息，建议直接参考当地的相关法律法规或咨询专业律师。