中秋节属于国家法定节假日，如果员工在中秋节当天工作，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的工资标准的百分之三百支付加班工资。因此，如果中秋没有放假，工资会涨至原来的三倍，而不是涨多少倍。
但请注意，具体涨幅还取决于员工的工资基数、劳动合同以及公司的具体规定。此外，如果公司安排员工在其他时间补休，也可以代替支付加班费。
以上信息仅供参考，如有需要，建议查阅相关法律法规或咨询专业律师。
中秋节属于国家法定节假日，如果员工在中秋节当天工作，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的工资标准的百分之三百支付加班工资。因此，如果中秋没有放假，工资会涨至原来的三倍，而不是涨多少倍。
但请注意，具体涨幅还取决于员工的工资基数、劳动合同以及公司的具体规定。此外，如果公司安排员工在其他时间补休，也可以代替支付加班费。
以上信息仅供参考，如有需要，建议查阅相关法律法规或咨询专业律师。
《中秋没有放假，工资会涨多少倍（中秋不放假没有三倍工资怎么举报）》本文由臻房小郎发布于网络热门栏目，仅供参考。不做任何投资建议！欢迎转载，请标明。