在法定节假日加班可以调休。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，如果在法定节假日加班，除了支付三倍的加班工资外，还可以选择调休来抵消这部分加班费。调休是指该休息的时候不休息，到其他时间再补上，这样的一种休息方式。
