被辞退员工要求补偿金的申请书是一种正式的法律文件，用于向雇主提出赔偿要求。以下是一个基本的模板，您可以根据自己的具体情况进行调整：
辞退员工要求补偿金申请书
申请人：（被辞退员工的姓名）
联系地址：（被辞退员工的联系地址）
联系电话：（被辞退员工的联系电话）
被申请人：（雇主的全称）
公司地址：（雇主的公司地址）
联系电话：（雇主的联系电话）
申请日期：（填写申请书的日期）
尊敬的[雇主名称或人力资源部门]：
我叫[被辞退员工的姓名]，男/女，出生于XXXX年XX月XX日。目前，我就职于贵公司/单位，担任[职位名称]职务，工作期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
我在此郑重声明，我已于XXXX年XX月XX日被贵公司/单位辞退，原因是[详细说明辞退原因]。在任职期间，我始终遵守公司/单位的规章制度，履行工作职责，并努力完成各项任务。
然而，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，我有权获得相应的经济补偿。具体来说，由于我的工作期限每满一年，我有权获得一个月工资的经济补偿。因此，我要求贵公司/单位支付我[具体金额]元的经济补偿金。
为证明我的工作关系和应得的经济补偿，我已准备了以下附件：
1. 劳动合同复印件；
2. 银行工资流水记录；
3. 辞退通知书或相关解除劳动关系的证明文件；
4. 其他相关证明材料。
我恳请贵公司/单位能够依法处理我的申请，并按照法律规定支付我应得的经济补偿金。如果贵公司/单位拒绝支付，我将不得不通过法律途径维护自己的权益。
在此，我愿意提供进一步的协助，以解决与贵公司/单位之间的劳动争议。
此致
敬礼！
申请人：[被辞退员工的签名]
日期：XXXX年XX月XX日
附件列表：
1. 劳动合同复印件
2. 银行工资流水记录
3. 辞退通知书或相关解除劳动关系的证明文件
4. 其他相关证明材料
请注意，以上内容仅供参考，建议您在实际情况中咨询专业律师或机构来维护您的合法权益。
