雇佣童工从事危重劳动的行为是违法的。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，雇佣童工从事危重劳动的行为可能构成以下几种犯罪：
1. 非法拘禁罪：如果童工被非法剥夺了人身自由，可能会构成非法拘禁罪。
2. 强迫劳动罪：如果雇主强迫童工进行劳动，且情节严重，可能会构成强迫劳动罪。
3. 重大劳动安全事故罪：如果童工从事的危重劳动导致了重大安全事故，且雇主为犯罪主体，可能会构成重大劳动安全事故罪。
4. 生产、销售不符合安全标准的产品罪：如果童工从事的工作环境存在严重的安全隐患，且雇主故意生产或销售不符合安全标准的产品，可能会构成此罪。
定罪量刑幅度取决于具体的犯罪事实和情节轻重。一般来说，非法拘禁罪的刑罚较轻，可能是拘役或者管制；而强迫劳动罪的刑罚较重，可能会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；重大劳动安全事故罪的刑罚根据造成的后果严重程度而定；生产、销售不符合安全标准的产品罪的刑罚则根据造成的后果严重程度和是否有其他违法行为来判定。
具体的定罪量刑需要由司法机关根据案件的具体情况来决定，并依法作出判决。如果发现有人非法雇佣童工从事危重劳动，可以向当地的劳动监察大队举报，也可以向公安机关报案。
