加班工资是计算在基本工资之上的。根据《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
这意味着，如果你的基本工资是4000元，那么你在加班时获得的加班工资可能会根据加班的时间和类型有所不同。例如，如果你在休息日加班，你可能获得的基本工资是4000元加上加班费的200%，即8000元。如果你在法定休假日加班，你可能获得的基本工资是4000元加上加班费的300%，即12000元。
请注意，不同地区和公司的具体规定可能会有所不同，因此醉好查看当地的劳动法规或与公司人力资源部门确认具体的加班工资计算方式。
