欠工钱有欠条怎么办
如果遇到欠工钱的情况，并且有欠条作为证据，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：
1. 沟通协商：
- 首先尝试与欠款方进行沟通，了解欠薪原因，并尝试协商确定一个合理的还款计划。
2. 收集证据：
- 确保你手头有充分的证据，包括欠条、工作合同、工资条、银行转账记录、通讯记录等，以证明欠款事实。
3. 劳动监察大队投诉：
- 如果协商无效，你可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队负责监督用人单位遵守劳动法规的情况，并可以介入调查和处理。
4. 劳动仲裁：
- 如果劳动监察大队的处理结果不满意，或者问题涉及劳动合同关系，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的首选途径。
5. 法院诉讼：
- 如果劳动仲裁的结果不满意，或者对方不执行仲裁裁决，你可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
6. 执行判决：
- 一旦法院判决支持你的诉求，但对方仍不履行支付义务，你可以申请法院强制执行。
7. 法律援助：
- 如果你经济困难，可以申请法律援助。许多地区有免费的法律援助服务，可以帮助你获得专业的法律服务。
8. 注意时效：
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在整个过程中，保持冷静和专业，遵循法律程序，不要采取任何可能违法的行动。如果需要，寻求专业律师的帮助是非常重要的。记得在采取任何行动之前，咨询相关法律专家以获取醉准确和有效的建议。
欠工人工资有欠条可以直接到法院起诉么
是的，欠工人工资有欠条可以直接到法院起诉。
根据《醉高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
因此，如果工人手中有用人单位出具的工资欠条，并且不涉及其他劳动争议，他们可以直接向人民法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。