汽车配件厂真给交五险一金么
五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）是国家法律规定的用人单位应当为员工缴纳的社会保险和住房公积金。因此，汽车配件厂应当按照法律规定为员工缴纳五险一金。
如果汽车配件厂没有按照规定为员工缴纳五险一金，这是违法行为。员工有权要求汽车配件厂补缴五险一金，并可以向当地社保局和住房公积金管理中心投诉举报。
此外，不交五险一金也会对员工个人和单位造成一定的影响：
1. 对员工个人的影响：
- 享受社会保险待遇：如果单位不给缴纳社保，那么员工就无法享受社会保险待遇，比如养老保险、医疗保险等。
- 生育保险待遇：女性员工在单位不交社保的情况下，无法享受生育保险待遇。
- 工伤保险待遇：员工发生工伤时，单位没有缴纳工伤保险的，员工无法享受工伤保险待遇。
- 住房公积金：单位不交公积金的，不能贷款买房，也无法提取公积金。
2. 对单位的影响：
- 员工投诉：员工可以就单位不交五险一金的问题向社保局投诉，社保局会责令单位补交。
- 行政处罚：单位不交五险一金的，由劳动监察部门责令限期缴纳或补足，并按规定缴纳滞纳金。
- 法律责任：如果单位不交五险一金，可能会被认定为违反劳动合同法和社会保险法的行为，从而承担相应的法律责任。
因此，汽车配件厂应该遵守国家法律法规，为员工缴纳五险一金。
汽车配件厂好吗
汽车配件厂的工作环境和待遇因具体情况而异，但总体来说，它可以为员工提供稳定的工作和收入。以下是一些关于汽车配件厂的信息：
1. 工作环境：汽车配件厂通常位于工业区或工业园区，工作环境可能相对嘈杂和拥挤。然而，许多工厂都采取了隔音和除尘措施，以减少对员工的影响。
2. 薪资待遇：汽车配件厂的薪资水平因地区、工厂规模和职位等级而异。一般来说，大型工厂的薪资待遇相对较高，但竞争也更为激烈。此外，一些工厂还提供加班费和绩效奖金等激励措施。
3. 发展机会：在汽车配件厂工作可以提供一定的职业发展机会。员工可以通过学习和培训提升自己的技能水平，晋升为班组长、车间主任甚至管理层。此外，一些工厂还与汽车制造商建立了长期合作关系，员工有机会参与到新车型的研发和生产过程中。
4. 工作压力：汽车配件厂的工作压力可能因订单量、生产计划和市场变化等因素而有所不同。在一些高峰期或生产任务较重的情况下，员工可能需要加班加点以确保生产进度。然而，许多工厂都注重员工的身心健康，提供相应的福利和关怀措施。
总之，汽车配件厂可以为员工提供稳定的工作和收入，但具体情况还需根据个人需求和期望进行考虑。在选择汽车配件厂时，建议关注以下几个方面：
1. 工资待遇和工作条件是否符合个人期望。
2. 厂房环境是否安全、卫生。
3. 员工福利和关怀措施是否完善。
4. 职业发展机会和晋升通道是否畅通。
此外，还可以通过招聘网站、社交媒体等渠道了解该厂的口碑和员工评价，以便做出更明智的选择。