交了社保就不算应届毕业生吗
社保是国家规定的社会保障制度，旨在保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活。缴纳社保与是否是应届毕业生没有直接关系。
应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，其主要特点是尚未参加过工作。一般来说，只要符合应届毕业生的条件，无论是否缴纳社保，都应该被视为应届毕业生。
但是，需要注意的是，有些单位在招聘时可能会要求应聘者具备社保缴纳记录，这可能是为了确保应聘者的稳定性和可靠性。在这种情况下，缴纳社保可能会成为判断应聘者是否符合职位要求的一个因素。
总之，缴纳社保不是决定一个人是否是应届毕业生的唯一标准。在判断是否为应届毕业生时，应该综合考虑多个因素，如毕业时间、学历、身份等。
交了社保就不算应届毕业生吗知乎
社保是国家法定的一项社会保障制度，为劳动者提供基本生活保障。而应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，主要指大学毕业生。
交社保与是否是应届毕业生没有直接关系。一个人是否可以被认为是应届毕业生，主要取决于其学历、毕业时间等因素，而不是是否缴纳社保。
但是，需要注意的是，有些单位在招聘时可能会要求应聘者具备应届毕业生身份，这可能是为了满足岗位对新鲜血液的需求或者符合某些特定的招聘政策。在这种情况下，缴纳社保可能会成为判断是否为应届毕业生的一种参考因素。
因此，交社保并不一定意味着不是应届毕业生，但具体情况还需根据具体情境和招聘需求来判断。