工伤认定过期两年该如何申请赔偿
如果工伤认定过期两年，那么通常不能再申请工伤赔偿。因为根据《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
但在某些特殊情况下，如用人单位未依法缴纳工伤保险且逾期不改正，那么在这种情况下，社会保险行政部门可能会受理工伤认定申请。
对于超过工伤认定申请期限的情况，虽然不能直接申请工伤赔偿，但根据《醉高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，如果劳动者能够证明在发生工伤事故后，用人单位已经依法缴纳了工伤保险，那么受伤职工仍可以享受工伤保险待遇。用人单位未参加工伤保险的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，应按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
此外，如果是人身损害赔偿案件，适用民法典的规定，诉讼时效期间为三年。如果超过诉讼时效，对方以诉讼时效抗辩的，法院不予支持。
以上信息仅供参考，建议咨询专业律师获取更全面和准确的信息。
认定工伤过期了怎么办
如果工伤认定过期，可以采取以下措施：
1. 及时提出工伤认定申请：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交完整材料：在申请工伤认定时，需要提交完整的申请材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3. 等待审核结果：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
4. 申请行政复议或提起行政诉讼：如果用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
5. 重新申请工伤认定：如果工伤认定过期，可以重新提出工伤认定申请。但是，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
因此，在遇到工伤认定过期等问题时，建议及时咨询专业律师或相关机构，了解具体的法律程序和解决方案。
以上内容仅供参考，如有疑问，建议咨询律师及相关专业人士。