在机动车交通事故中，工伤认定的必备条件主要包括以下几点：
1. 上下班途中：伤害发生在合理的上下班时间和上下班路线。这意味着员工在前往或离开工作地点的过程中发生的事故，可以被认定为工伤。
2. 机动车事故：伤害是由机动车在道路上行驶时发生的意外造成的。这排除了非机动车或行人造成的事故。
3. 非本人主要责任：事故责任认定中，劳动者应负非主要责任。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，如果事故责任认定书对刑事案件的认定具有重要参考作用，那么劳动者在事故中不负主要责任的，可以认定为工伤。
4. 职业因素：伤害是由于工作原因导致的，即劳动者在工作过程中发生了事故。这要求伤害与工作有直接关联。
此外，对于上下班途中受伤的工伤认定，还需要注意以下几点：
* 如果员工在上下班途中是合理时间内、合理路线的“上下班通勤”途中发生交通机动车事故，这通常会被认定为工伤。
* “上下班途中”的范围通常包括加班后合理的下班时间、提前到岗时间以及按正常路线、上下班时间结束后的合理时间。
* 员工在合理的时间内，以合理的路线，乘坐公共交通工具、用人单位提供的班车，或者用人单位安排的车辆，在上下班途中发生符合上述条件的交通事故，一般会被认定为工伤。
参考法律：
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
请注意，以上内容仅供参考，建议您在实际情况中咨询专业律师或机构来维护您的合法权益。
