公司给签空白劳动合同怎么办
如果公司给您签订了空白劳动合同，这是非常严重的问题。首先，您应该明确知道，劳动合同应当明确包含劳动合同期限、工作内容和工作地点等必备条款。如果劳动合同的关键内容是空白的，那么您有权要求公司重新填写。
同时，您还应该尽快向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，都是违法的。
此外，空白劳动合同还可能导致您的权益无法得到保障。因此，您应该尽快与公司沟通，要求签订一份内容明确、条款完整的劳动合同。
总之，面对空白劳动合同，您应该保持警惕并及时采取行动，以维护自己的合法权益。
公司给签空白劳动合同怎么办？
在这个充满奇幻色彩的职场世界中，我们常常会遇到一些让人哭笑不得的事情。比如，你辛辛苦苦准备了一份劳动合同，结果却被告知是空白的，这可真是让人“拍手称奇”啊！今天，就让我来给大家揭秘，面对这种情况，我们应该如何应对。
首先，我们要明确一点：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它不是拿来填空的空白纸。如果公司给你签了空白劳动合同，那可就是违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
那么，面对这种情况，我们应该怎么做呢？
1. 保持冷静，不要慌张
虽然看到空白合同可能会让你感到不安，但请记住，慌张是无济于事的。只有保持冷静，才能找到解决问题的办法。
2. 与公司沟通，要求补全合同
你可以先与公司的人力资源部门或者你的直接上级进行沟通，要求他们尽快补全合同内容。在沟通过程中，你可以明确提出你的担忧和要求，以便对方能够更好地理解你的立场。
3. 保留证据，以备后用
在沟通过程中，务必保留好相关证据，如聊天记录、邮件等。这些证据在未来可能会派上大用场，比如在维权过程中。
4. 寻求法律援助，维护自身权益
如果公司拒绝补全合同或者对你的权益造成损害，你可以考虑寻求法律援助。咨询专业律师，了解你的权益和可能的法律途径，然后果断采取行动。
5. 向劳动监察部门投诉
此外，你还可以向当地的劳动监察部门投诉公司的行为。他们会对此进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。
总之，面对公司给签空白劳动合同的情况，我们要保持冷静、积极应对。通过合理合法的途径维护自己的权益，才能让职场更加美好。