可撤销的劳动仲裁裁决的情形
根据我国《劳动争议调解仲裁法》，可撤销的劳动仲裁裁决主要包括以下情形
1. 程序违法如仲裁庭未依法通知当事人参加仲裁，或仲裁程序违反法定程序。
2. 证据伪造仲裁所依据的证据是伪造的，包括伪造事实、伪造证据等。
3. 仲裁员违法行为仲裁员在仲裁过程中存在徇私舞弊、收受贿赂、枉法裁决等行为。
4. 超出仲裁范围仲裁庭对非当事人争议的事项作出裁决，或对当事人未提出的请求进行裁决。
5. 其他严重违法情形如仲裁裁决书未载明仲裁请求、事实和理由，或仲裁裁决书送达后，当事人超过法定期限未提起诉讼等。
在这些情形下，当事人可向人民法院申请撤销仲裁裁决。人民法院经审理，确认裁决存在上述情形之一的，应当裁定撤销，并重新作出裁决。
可撤销的劳动仲裁裁决的情形有哪些？让我来给你揭秘！
劳动仲裁，这个听起来就充满正义感的小工具，居然也有“可撤销”的时候？是的，你没听错！今天，就让我这个“职场侦探”来给大家揭秘，哪些情况下劳动仲裁裁决会被撤销，让你的维权之路不再迷茫。
1. 程序违法，比如开庭没通知我
首先，得知道仲裁委在开庭前没有通知你，或者通知方式不对，这可是程序上的大忌。想象一下，你在法庭上突然被告知“你被剥夺了发言权”，那种感觉就像是被世界抛弃了一样，赶紧找律师申诉吧！
2. 证据造假，简直是无底线的背叛
接下来，说说证据造假。如果你提交的证据是伪造的，或者对重要事实隐瞒、歪曲事实，仲裁委肯定会让你“好看”。这就像你在考试中作弊，被发现后不仅成绩无效，还可能被开除学籍，所以一定要诚实做人，诚信仲裁。
3. 仲裁员受贿，这可是严重的不诚信行为
再来说说仲裁员受贿的问题。如果仲裁员在裁决过程中接受了贿赂，或者有其他不诚信行为，这裁决自然会被撤销。这就好比你请了一个“贪官”做你的裁判，结果他不公正裁决，你还不得把他的“黑钱”退回来？
4. 越权裁决，太任性了
醉后，说说越权裁决。仲裁委不能越权裁决，比如对不属于自己管辖范围内的案件进行裁决，或者对不属于劳动争议的事项进行裁决。这就像是警察抓错了人，显然不合理，裁决也会被撤销。
成功经验总结
所以啊，各位职场的小伙伴们，如果你遇到了劳动仲裁裁决被撤销的情况，别慌张！记住以下几点：
1. 注意程序：开庭通知要到位。
2. 诚实守信：证据不能造假。
3. 远离贪官：仲裁员受贿的事儿，咱们不参与。
4. 懂得维权：越权裁决？坚决反击！
总之，劳动仲裁虽然强大，但也有它的局限性和漏洞。掌握这些“可撤销”的情形，你就能在维权路上游刃有余，不再被无良的仲裁委捉弄。希望我的分享能给你带来一些帮助，让你的职场之路更加顺畅！