如果单位没有按照实际工资购买社保，可能会面临以下处罚：
1. 社会保险行政部门会对单位责令其限期改正。如果单位逾期不改正，将按照《社会保险法》第八十六条的规定进行处理，即未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2. 如果单位没有为员工办理社会保险登记或未按时足额缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条的规定，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价纸相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
3. 对于拒不执行行政处罚决定的单位，社会保险费征收机构可以申请人民法院强制执行。
4. 单位如果伪造、变造、隐匿、毁灭证据的，将依据《中华人民共和国社会保险法》第九十条的规定处理，即以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处以罚款。
5. 如果单位对经办机构核定其缴费基数有异议，根据《关于规范社会保险费申报核定工作的通知》，单位应提供相关资料，由经办机构核定。
6. 单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定，由社会保险费征收机构按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应缴数额；无上月缴费额的，根据该单位的经营状况和职工人数等具体情况核定应缴数额。
7. 单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
参考相关法律法规内容如下：
《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定：“任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。”
《中华人民共和国社会保险法》第九十条规定：“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”
《关于规范社会保险费申报核定工作的通知》规定：“用人单位应当月度将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。”
总之，未按时足额缴纳社会保险费是违法的，会受到行政处罚，并且如果拒不执行，还可能面临法院的强制执行。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。
