社保未按照实际工资缴纳，我该如何维权
如果发现社保未按照实际工资缴纳，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
1. 与用人单位沟通：
- 首先，尝试与你的用人单位进行沟通，了解为什么没有按照实际工资缴纳社保，并要求其按照法律规定进行调整。
2. 收集证据：
- 保留好你的工资条、银行转账记录、劳动合同等相关证据。
- 如果可能，收集与社保缴纳有关的文件，如社保缴纳记录、社保局出具的证明等。
3. 向当地社保部门投诉：
- 如果与用人单位沟通无果，你可以向当地的社保部门（如人社局）进行投诉。
- 在投诉时，提供你收集到的证据，并详细说明情况。
4. 寻求法律援助：
- 如果你对社保法律法规不熟悉，可以寻求法律援助或咨询律师。
- 律师可以帮助你分析案情，提供专业的法律建议，并协助你进行维权。
5. 提起劳动仲裁或诉讼：
- 如果社保部门无法解决问题，或者你觉得自己的权益受到了严重侵害，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。
- 在劳动仲裁或诉讼过程中，你需要提供相关证据来支持你的主张。
在维权过程中，建议你保持冷静和理性，遵循法律程序，不要采取过激行为。同时，及时关注社保政策和法律法规的变化，以便更好地维护自己的权益。
社保没有按实际工资缴足,可以要求补足吗
是的，如果社保没有按实际工资缴足，员工有权要求公司补足。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
因此，用人单位应当为劳动者足额缴纳社会保险费，结合您的陈述用人单位构成违法，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉要求用人单位为您补缴社保。